中国劳动关系学院学报期刊年发文量：:2017年108篇，2018年90篇，2019年81篇，2020年76篇，2021年76篇，2022年72篇，2023年68篇，2024年73篇，2025年68篇，2026年11篇

期刊历年基金文献和总文献占比：2017年48.15%，2018年56.67%，2019年56.79%，2020年57.89%，2021年61.84%，2022年63.89%，2023年73.53%，2024年71.23%，2025年67.65%，2026年81.82%

文献所在栏目：工会研究劳动关系研究劳动法律研究专家特稿职工队伍研究劳动经济研究就业问题研究劳动问题研究劳动教育研究人力资源管理研究过度劳动研究专题当代中国马克思主义政治经济学专题建国70周年工会研究专题——成就与回顾工会十七大专题就业问题研究专题教育研究专题老龄人力资源研究专题工会研究——庆祝中华全国总工会成立100周年“十五五”时期就业政策研究人才争夺战专题

杂志文献学科分布：人才学与劳动科学, 宏观经济管理与可持续发展, 政党及群众组织, 行政法及地方法制, 思想政治教育, 企业经济, 高等教育, 中国政治与国际政治, 贸易经济, 经济体制改革, 信息经济与邮政经济, 农业经济, 工业经济, 教育理论与教育管理, 人口学与计划生育, 中国共产党, 社会学及统计学, 马克思主义, 经济理论及经济思想史, 保险

杂志关键词分布：工会,劳动关系,劳动教育,人工智能,和谐劳动关系,新就业形态,工会工作,劳动,就业质量,新时代,就业,数字经济,工人阶级,农民工,劳模精神,劳动法,过度劳动,平台经济,劳动力市场,产业工人

中国劳动关系学院学报杂志影响因子走势：0.49,0.44,0.36,0.33,0.36,0.45,0.66,0.93,0.95,1.02,